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하루 8시간만 집중해서 최대 효율 내는 방법 하루 8시간만 일하면서 최대 효율을 내는 방법은 단순히 일을 오래 하는 것이 아니라, 에너지의 흐름에 맞춰 업무를 배치하고 충분한 …
조직변화 원한다면 리더부터 일하는 방식을 고쳐야 한다 조직 문화가 진정으로 바뀌려면 변화의 화살이 구성원에게 향하기 전에 리더 자신이 먼저 일하는 방식을 다듬어야 한다. 직장에…
자율성 막는 요소 3가지 |조직 문화 자율성을 가로막는 심리적 장벽: 불안 자율성은 조직 구성원에게 주어진 자유와 선택의 권한을 의미하지만, 실제 업무 현장에서는 그 가치…
리더 전에 훌륭한 팀원이 되는 방법 팀원으로서의 역할과 리더십의 차이 팀원은 팀의 목표를 달성하기 위해 함께 협력하는 구성원입니다. 리더는 팀을 이끄는 사람이 아니라, 팀…
관계·사회심리뇌과학·습관
상식으로 설명 안 되는 행동의 원인 |인지 편향 인지 편향의 이해 우리는 매일 수많은 정보를 접하지만, 모든 정보를 그대로 받아들이지는 않습니다. 뇌는 정보를 걸러내고,…
잠을 자면 기억력이 좋아지는 이유와 실천 팁 잠을 자면 기억력이 좋아진다는 말은 단순한 속담이 아니라 뇌 과학이 입증한 사실입니다. 예를 들어 새로 배운 단어를 시험 전날 밤에…
훌륭한 리더 특징 7가지 1. 열정을 가진 인재를 발굴하고 육성하며 영감 부여 훌륭한 리더는 단순히 우수한 인재를 찾는 데 그치지 않고, 그들의 잠재력을 깨우고 함께 성장할…
최고의 성과를 내는 사람/ 힘들어지는 사람 차이 |팀 내에서 최고의 성과를 내는 사람 팀 내에서 최고의 성과를 내는 사람 1. 스토리텔러 - 이 사람들이 가진 재능은…
티나지 않게 상대를 설득하는 20가지 방법 상대를 설득하는 방법 티 않나게 상대를 설득하는 20가지 방법 1. 신세 진 기분을 느끼게 한다. (상호성 원칙) ○ 베푸는 행위… 
