조직변화 원한다면 리더부터 일하는 방식을 고쳐야 한다
조직변화 원한다면 리더부터 일하는 방식을 고쳐야 한다 조직 문화가 진정으로 바뀌려면 변화의 화살이 구성원에게 향하기 전에 리더 자신이 먼저 일하는 방식을 다듬어야 한다. 직장에…
결정력이 높은 사람들의 7가지 공통 습관 – 일상과 리더십에 바로 적용하는 실전 팁
결정력이 높은 사람들의 7가지 공통 습관 – 일상과 리더십에 바로 적용하는 실전 팁 이 주제를 더 자세히 정리한 글 결정력이 높은 사람들의 7가지 공통 습관 – 일상과 리더십에…
사람의 성격은 어떤 행동에서 가장 잘 드러날까? – 일상 속 작은 선택을 읽는 법
사람의 성격은 어떤 행동에서 가장 잘 드러날까? – 일상 속 작은 선택을 읽는 법 우리는 누군가를 처음 만났을 때 “말투가 부드럽다”, “웃음이 밝다” 같은 겉모습에 끌리기 쉽…
훌륭한 리더 특징 7가지
훌륭한 리더 특징 7가지 1. 열정을 가진 인재를 발굴하고 육성하며 영감 부여 훌륭한 리더는 단순히 우수한 인재를 찾는 데 그치지 않고, 그들의 잠재력을 깨우고 함께 성장할…
후광 효과 초두 효과 |마케팅
후광 효과 초두 효과 |마케팅 후광 초두 효과 마케팅에서 초두 효과 첫인상이 이후에 인식되는 경험에 큰 영향을 준다 - 초두 효과로 인한 인식은 쉽게 변화를 주기가 어…
집중의 법칙 | 마케팅
집중의 법칙 | 마케팅 집중/ 독점의 법칙 집중의 법칙 - 어떤 회사든 소비자의 기억 속에 단어 하나를 심고, 그것을 소유할 방법을 찾아낸다면 대대적인 성공을 거둘 수 …
카테고리(영역)의 법칙 |마케팅
카테고리(영역)의 법칙 |마케팅 카테고리(영역) 법칙: 마케팅에서 '최초'가 중요한 이유 카테고리(또는 영역) 법칙은 소비자의 기억 속에 특정 시장의 …
자율성 막는 요소 3가지 |조직 문화
자율성 막는 요소 3가지 |조직 문화 자율성을 가로막는 심리적 장벽: 불안 자율성은 조직 구성원에게 주어진 자유와 선택의 권한을 의미하지만, 실제 업무 현장에서는 그 가치…
리더 전에 훌륭한 팀원이 되는 방법
리더 전에 훌륭한 팀원이 되는 방법 팀원으로서의 역할과 리더십의 차이 팀원은 팀의 목표를 달성하기 위해 함께 협력하는 구성원입니다. 리더는 팀을 이끄는 사람이 아니라, 팀…