검색어 조직변화에 일치하는 게시물 표시
조직변화 원한다면 리더부터 일하는 방식을 고쳐야 한다 조직 문화가 진정으로 바뀌려면 변화의 화살이 구성원에게 향하기 전에 리더 자신이 먼저 일하는 방식을 다듬어야 한다. 직장에…
자율성 막는 요소 3가지 |조직 문화 자율성을 가로막는 심리적 장벽: 불안 자율성은 조직 구성원에게 주어진 자유와 선택의 권한을 의미하지만, 실제 업무 현장에서는 그 가치…
성격과 환경, 인생의 색깔을 결정하는 진짜 요인 성격은 타고난 기질과 후천적인 환경이 함께 빚어내는 결과다. 어느 한쪽만이 우리를 온전히 규정하지 않는다. 일상에서 누군가의 …
리더 전에 훌륭한 팀원이 되는 방법 팀원으로서의 역할과 리더십의 차이 팀원은 팀의 목표를 달성하기 위해 함께 협력하는 구성원입니다. 리더는 팀을 이끄는 사람이 아니라, 팀…
관계·사회심리뇌과학·습관
상식으로 설명 안 되는 행동의 원인 |인지 편향 인지 편향의 이해 우리는 매일 수많은 정보를 접하지만, 모든 정보를 그대로 받아들이지는 않습니다. 뇌는 정보를 걸러내고,…
선택 예측과 조작 |마케팅 심리 선택 예측과 조작 선택과 예측 조작 - 중요한 결정(이사, 전직, 결혼, 이혼)을 심사숙고하느라 며칠 밤을 뜬 눈으로 새워놓고, 결국은 그…
사전 반론을 다루는 글쓰기 3단계, 조건과 근거 점검 글을 쓰다 보면 독자가 어떤 부분에서 동의하지 않을지 예상하게 된다. 그때 반론을 없애려고 표현을 강하게 만들기보다, 주장…
실패를 성장의 기회로 바꾸는 사람들의 5가지 행동 특징 실패를 성장의 기회로 바꾸는 사람들은 실수를 단순한 좌절로 여기지 않고 다음 단계로 나아가는 정보로 받아들인다. 일상에서…
관계 속에서 키우는 사회적 자본, 일상에 바로 적용하는 3가지 실천법 핵심 한 줄 – 친한 사람에게만 기대는 것이 아니라, 일상 속 작은 행동 3가지로 ‘신뢰·협력·연결’ 이…
MBTI보다 정확한 적성 찾기: 검사·행동·강점 진단 실전 가이드 이 주제를 더 자세히 정리한 글 MBTI보다 정확한 적성 찾기: 검사·행동·강점 진단 실전 가이드 적성 찾는 … 
