자율성 막는 요소 3가지 |조직 문화
자율성 막는 요소 3가지 |조직 문화 자율성을 가로막는 심리적 장벽: 불안 자율성은 조직 구성원에게 주어진 자유와 선택의 권한을 의미하지만, 실제 업무 현장에서는 그 가치…
훌륭한 리더 특징 7가지
훌륭한 리더 특징 7가지 1. 열정을 가진 인재를 발굴하고 육성하며 영감 부여 훌륭한 리더는 단순히 우수한 인재를 찾는 데 그치지 않고, 그들의 잠재력을 깨우고 함께 성장할…
직장 내 동기부여 방법, 자율성과 인정이 핵심이다
직장 내 동기부여 방법, 자율성과 인정이 핵심이다 조직에 대한 충성심보다 개인의 커리어와 성장이 우선시되는 시대다. 구성원을 단순히 성과를 내는 부속품으로 대하면 동기부여는 일…
리더 전에 훌륭한 팀원이 되는 방법
리더 전에 훌륭한 팀원이 되는 방법 팀원으로서의 역할과 리더십의 차이 팀원은 팀의 목표를 달성하기 위해 함께 협력하는 구성원입니다. 리더는 팀을 이끄는 사람이 아니라, 팀…
성격과 환경, 인생의 색깔을 결정하는 진짜 요인
성격과 환경, 인생의 색깔을 결정하는 진짜 요인 성격은 타고난 기질과 후천적인 환경이 함께 빚어내는 결과다. 어느 한쪽만이 우리를 온전히 규정하지 않는다. 일상에서 누군가의 …
즐거운 직장생활은 올바른 '피드백'에서 나온다
즐거운 직장생활은 올바른 '피드백'에서 나온다 피드백의 심리적 메커니즘 사람들은 본능적으로 자신의 행동이 가져오는 결과를 확인하고자 합니다. 인지심리학자들은…
주변의 시선으로 내 장점을 찾을 때, 칭찬보다 구체적인 장면을 모으기
주변의 시선으로 내 장점을 찾을 때, 칭찬보다 구체적인 장면을 모으기 주변 사람에게 내 장점을 물었는데 성실하다거나 친절하다는 말만 돌아오면 무엇을 해 보면 좋을지 막막할 수 …