직장 내 동기부여 방법, 자율성과 인정이 핵심이다
직장 내 동기부여 방법, 자율성과 인정이 핵심이다 조직에 대한 충성심보다 개인의 커리어와 성장이 우선시되는 시대다. 구성원을 단순히 성과를 내는 부속품으로 대하면 동기부여는 일…
20대 후반·40대 중반 위기, 자아가 해체되고 다시 재조립되는 방법
20대 후반·40대 중반 위기, 자아가 해체되고 다시 재조립되는 방법 핵심 답변 – 20대 후반과 40대 중반에 찾아오는 ‘방황기’ 는 자아의 일부가 일시적으로 흔들리면서 기…
조직변화 원한다면 리더부터 일하는 방식을 고쳐야 한다
조직변화 원한다면 리더부터 일하는 방식을 고쳐야 한다 조직 문화가 진정으로 바뀌려면 변화의 화살이 구성원에게 향하기 전에 리더 자신이 먼저 일하는 방식을 다듬어야 한다. 직장에…
연애 안 할 때 애착 살피기, 일상 관계와 자기 관찰
연애 안 할 때 애착 살피기, 일상 관계와 자기 관찰 친구의 답장이 늦거나 가족에게 도움을 부탁하기 어려울 때 자신이 어떻게 반응하는지 궁금할 수 있다. 연애 중이 아니어도 가…
관계 속에서 흔들린 정체성, 다시 찾는 3가지 실천법
관계 속에서 흔들린 정체성, 다시 찾는 3가지 실천법 관계가 변하거나 갈등이 생기면 “내가 이제 누굴까?” 하는 혼란이 찾아옵니다. 그때 가장 중요한 답은 관계 안에서 스스로를…
가치관의 충돌과 우선순위: 왜 나는 워라밸을 원하면서도 일 중독에 빠지는가?
가치관의 충돌과 우선순위: 왜 나는 워라밸을 원하면서도 일 중독에 빠지는가? 퇴근 후의 시간을 지키고 싶어도 일을 계속하는 이유는 하나가 아닙니다. 업무량과 인력, 평가에 대한…
무의식은 실제로 존재할까? 일상 대인관계에서 확인하는 방법
무의식은 실제로 존재할까? 일상 대인관계에서 확인하는 방법 우리는 가끔 “왜 이런 생각이 떠오르는지 모르겠어”라며 스스로를 놀라게 합니다. 사실 이런 경험은 무의식이 실제로 작…
임원 승진 싫어하는 직장인들
임원 승진 싫어하는 직장인들 임원 승진 싫은 직장인 승진이 싫은 요즘 직장인들 - 요즘 직장인들 사이에서는 임원이나 팀장 승진에 대한 열기가 과거만큼 뜨겁지 않아 보인다. …